之江潮涌 奋楫争先（前沿观察·挑大梁 看担当）

丽水经开区投资促进部干部赴企调研。徐新贤摄

乐清市清江镇北塘村村干部勘察乡村融合发展项目。林新嫣摄

在浙江义乌（苏溪）国际枢纽港，发往宁波舟山港的海铁联运首发班列开行。吕 斌摄

　　今年上半年，浙江全省地区生产总值45004亿元，同比增长5.8%。

　　作为制造业大省、开放大省，浙江在外部冲击和不确定性增大的背景下，实现主要经济指标好于预期。成绩背后，是浙江省党员干部始终坚持干在实处、走在前列、勇立潮头，弘扬忠诚干、务实干、担当干、创新干、团结干、廉洁干的作风，围绕高质量发展建设共同富裕示范区这一重大使命担当作为、搏浪前行。

　　攻  坚

　　“一个难题一个难题突破”

　　困难和挑战是磨刀石，既能检验干部，也能磨炼干部。

　　义乌，“世界小商品之都”。今年以来，复杂多变的外部环境让一些人难免担忧：义乌的商家还好吗？

　　“我们做生意的常说，信心比黄金更珍贵。党委政府给了我们信心，我们创新产品、做强品牌、扩大销路，生意自然越做越好。”在义乌国际商贸城，伞具经营户张吉英笑着说。

　　信心绝非凭空而来。商贸城的商户发现，今年以来，来市场蹲点调研的干部多了，面向商户举办的政策解读和专业培训多了，党委政府出台的助企惠企政策多了。

　　义乌市商务局副局长方建新是商贸城的“常客”。面对关税“大棒”，方建新从一开始就提出：“全力做好服务保障，绝不落下一家企业！”在广泛走访调研的基础上，他和同事研究创建了五色预警机制，对全市涉美外贸型企业动态监测、精准分类。

　　依托监测情况，义乌四套班子领导带领市管干部走访企业，推动设立2亿元应急周转资金池，全面落实无还本续贷政策，大大减轻了企业资金压力。

　　既要为企业纾困解难，也要想方设法扩通道、稳订单。“我们一方面深化市场采购组货人制度，大力培育集拼组货企业，不断放大‘市场采购+集拼’优势；一方面深入推进小商品‘品牌出海’行动。”方建新说。

　　干部好作风，激发新活力。今年上半年，义乌市货物出口总额达3586亿元，同比增长24.6%。

　　哪里有困难挑战，干部人才资源就调配保障到哪里。浙江针对国际经贸斗争复杂形势，制定出台发挥组织职能服务保障外经贸高质量发展若干举措，统筹干部人才资源为企服务，同时加强外贸重点地方、重点部门、重点国有企业班子配备。

　　7月18日，一架从北京出发的班机载着首批149位旅客在丽水机场跑道上平稳降落。机上旅客不约而同鼓掌欢呼，庆祝丽水机场正式通航。

　　作为149位旅客之一，陈妙根湿了眼眶。自飞机开始降落起，他就目不转睛盯着窗外，心里默念：转过这道弯，就要离开主航路了；看到这些层峦叠嶂的山峰，跑道就在前方了……

　　陈妙根是丽水市全域旅游发展中心主任，此前担任丽水机场工程建设指挥部负责人。从丽水机场论证审批、落地建设开始，他就扎根在建设项目一线，一干就是14年。

　　作为华东第一高边坡机场，丽水机场建设任务重、技术要求高，不断遇到新的难题。陈妙根说：“关关难过关关过，无非是一个难题一个难题突破，一锤接着一锤敲。”

　　机场工程建设指挥部办公室门口，12个大字赫然醒目：不怕苦、不怕累、不怕难、不怕险。“指挥部的干部都是各单位选派的精干力量，专业能力很强，攻坚克难的韧劲很足。”指挥部总指挥郑力平说，“大家日复一日地坚守和拼搏，机场工程才得以圆梦。”

　　创  新

　　“大胆地闯、坚决地干”

　　创新，浙江改革发展的关键词。勇担使命、勇立潮头，考验党员干部“吃改革饭、走开放路、打创新牌”的能力水平。面对新征程新使命，浙江对建设创新浙江、因地制宜发展新质生产力作出全面部署，创新发展在全省各地形成蓬勃之势。

　　浙西南革命老区，资源禀赋、发展基础不同于杭州、宁波等地，如何因地制宜发展新质生产力？丽水抓住国家集成电路产业发展窗口机遇，用好生态环境优势，“无中生有”打造以关键材料为核心的特色半导体产业链。

　　链条“从0到1”，项目招引是关键。丽水市生产力和投资促进中心副主任应刚秋坦言，最初的招商引资并不容易，“有人质疑我们搞半导体没经验，也有人担心蓝图落不了地”。

　　怎么办？应刚秋从学习破题，向书本学习、向专家请教、向企业问计，“得让自己从半导体领域的‘门外汉’变成‘百事通’，再大胆地闯、坚决地干，干出一番新天地”。他一家一家企业去谈，一步一步脚踏实地走，越来越多的项目落地了，产业氛围起来了，招商也越来越顺了。

　　“公司落户丽水，正是看中了当地干部的懂行和诚意。”同创（丽水）特种材料有限公司负责人李桂鹏说，得益于政策优惠、服务高效，发展比想象中还要快，“‘一项目一方案’一揽子专业服务和要素保障，让公司实现了百天内厂房结顶、一年内建成投产”。

　　推动产业“从无到有、由小变强”，丽水经开区党员干部在各领域不断开拓创新——

　　大型项目落地难度较大，就分别招商芯片材料公司、封装测试公司、应用公司等“小而精”的项目，引进单个企业，再通过上下游产业吸附形成产业集群；以产业需求为导向构建完善的产业生态，由“链长”抓区域产业链政策制定、重大项目招商和协同发展，“院长”抓科技创新研发和成果转化，“校长”抓专业技术人才培养，“行长”抓金融资金服务……

　　“产业发展壮大，对干部在服务企业、创新发展等方面提出更高要求。我们积极走出去，与其他国家级开发区就产业模式、发展方向等互学互鉴，不断增强本领。”丽水经开区党工委委员陈凤鸣说。

　　改革创新、敢闯敢试，体现在党员干部推动发展、服务群众的日常工作中。

　　在温州市平阳县万全镇党委书记盖军的办公桌上，放着一沓问题清单，按工业用地、企业培育、文旅卫教等分门别类，并根据处理进度进行四色预警。“每一个问题都必须答复，能解决的就尽力解决。”这是盖军对自己的基本要求。然而，如何解题考验智慧方法。

　　“厂房只有一层，存储空间不够，发展就得受限。”了解到温州奔泰乳胶制品有限公司面临的难题，盖军带队上门服务，最终帮助企业通过“空间换地”政策，将厂房加盖到4层。近年来，镇里通过“工业上楼”，有效拓展了企业发展空间。

　　万全镇集聚了大量企业，外来务工人员多，如何让他们来得安心、住得放心？镇里建起出租房管理中心，采用“统租统管集成”服务模式，全镇出租房统一登记、统一管理，符合要求再统一出租。同时，打造新居民服务驿站等便民平台，让新居民融得进、过得好。

　　“眼下，传统企业的工序升级，迫切需要技术和人才支持；布局新兴产业，我们计划依托现有企业，引导和帮助他们转型做高端产品、走关联高端赛道。”盖军说，“桩桩件件的工作，都要求我们改革创新、大胆探索。”

　　为  民

　　“共同富裕，一个都不能少”

　　今年是浙江高质量发展建设共同富裕示范区的关键之年。以“千万工程”牵引城乡融合发展，一体做好“强城”“兴村”“融合”三篇文章，持续缩小“三大差距”，亟须党员干部积极探索经验、发挥示范带动作用。

　　走进义乌市后宅街道李祖村，农创客的欢笑声与直播间里的叫卖声交织，青石板路上满是来自天南地北的游客。

　　曾经无山水资源、无名人资源、无产业资源的“三无村”如何发展为和美村庄？在李祖村党支部书记、村委会主任方豪龙看来，村里发展秘诀有两点：乘着“千万工程”的东风，不断提升村庄发展的软硬件；引入职业经理人运营模式，把青年创客变成发展资源。

　　年轻人来了，活力随之而来。从经营农场开办亲子课堂，到打造“村咖”、美食街，再到开设扎染、陶艺等手工作坊，在农创客带动下，许多村民也加入创业热潮。

　　“李祖村正在不断迭代升级，就像年轻人一样，还有很大成长空间。”方豪龙说。2024年，后宅街道牵头成立大李祖共富联盟，用3条旅游线路将周边8个村庄串珠成链。联盟鼓励村民围绕“我们有什么”“村里需要什么”“能给‘大李祖’带来什么”等问题集思广益、群策群力。9个村村干部和街道相关负责人形成每周“面对面”协商机制，共同讨论合作项目的可行性。如今，“大李祖”区域内81个特色项目正在稳步推进。

　　攥指成拳，不止于村与村之间的联合。近年来，乐清市对重点村社实行“提级支持、提级服务”，建立“联乡市领导领衔、党建联建统筹、职能部门下沉”的工作机制，各级党委政府形成合力，扎实推进共同富裕。清江镇北塘村，便是受益于这一机制的生动范本。

　　北塘村的村民怎么也想不到：原来每公斤20元的草莓常常卖不完，如今卖到每公斤120元还供不应求，种一亩地的草莓能有两三万元收入，收益比过去翻了10倍！

　　转变，源于集体规划、科学种植、品牌赋能。前些年，北塘村党委书记、村委会主任苏德生带领村两委干部广泛调研，将草莓种植作为村里产业发展方向。村里成立北塘果蔬专业合作社，注册“北塘果蔬”系列商标，与省农科院合作建立全省首个科技特派员服务基地，良种引进、高效种植、精深加工，先后打造出北塘草莓、火龙果、甜橘柚等“明星产品”，培育起集果蔬采摘、生态果饮、特色餐饮、科普研学等于一体的特色产业链。

　　“村里的发展，得感谢各级干部的全力支持。”指着去年开业的“鲜北塘”三鲜面旗舰店，苏德生说，“这里原本是农业配套设施用地，从前期的土地性质变更审批，到后期的消防验收、主体结构验收，需经过多个环节。多亏市里、镇里干部给我们送政策、跑审批，沟通协调各相关部门，项目才得以高效落地。”

　　“共同富裕，一个都不能少。”清江镇党委书记张亚平说，“我们以北塘村为重点推动北塘‘花果飘香’片区组团发展，形成‘一村一特色、多业共繁荣’差异化布局，带动周边村庄共同致富。”

　　从大下姜乡村振兴联合体、大余村研文旅协同发展到大李祖共富联盟抱团发展、大塔后片区多产业联动发展……当下，浙江党员干部以富民为目标，不断探索“重点村+周边村”组团联动发展模式，推动实现强村带弱村、先富带后富、区域共同富。

　　推进高质量发展建设共同富裕示范区，要抓住干部这个决定性因素。浙江省委组织部相关负责人表示，浙江牢固树立实干实绩的用人导向，打好激励干部担当作为组合拳，开展“持正确政绩观、建为民新业绩”行动，推出评选表彰担当作为好干部、完善综合考核办法、优化用好职务职级并行政策等系列务实举措，形成“干部为事业担当、组织为干部担当”的良性互动，激励广大干部奋发有为、实干争先，坚决扛起“经济大省挑大梁”责任担当。